22nd jan, 2017

Charte des valeurs et éthique de Carrières et Insertion

 

 

Charte Carrières Insertion ou comment entreprendre en mettant l’Homme au centre de nos pratiques:

La charte C&I reflète les engagements que nous prenons vis-à-vis de nos collaboratrices, nos clients, nos financeurs, nos partenaires et nos usagers bénéficiaires. Ces engagements se déclinent sur 4 grandes thématiques :

-       notre engagement social :

Sens du service : aider, écouter, échanger, guider, former, rendre acteur
Promouvoir la diversité
Favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap
Soutenir la formation des salariés
Susciter et faciliter la création d’emploi – favoriser une économie locale
 

 -       notre engagement sur les aspects santé et législation sociale :

Permettre des conditions de travail qui favorisent la santé et la sécurité au travail
Gérer les nuisances liées à l’activité, la prévention des risques par tous
 

 -       notre engagement dans la gestion des ressources humaines

Promouvoir l’emploi de quelque manière que ce soit
Favoriser le travail d’équipe
Communiquer en toute transparence sur les résultats de l’entreprise
Adhérer et développer une démarche qualité
 

 -       notre engagement dans le développement durable

Développer de nouvelles organisations de travail
Mieux gérer ses consommations pour développer une démarche de développement durable et des pratiques respectueuses de l’environnement
 

Nous tenons particulièrement à:

1. Démontrer un réel sens du service.
2. Privilégier une relation de proximité avec nos clients et usagers.
3. Nous centrer sur leurs besoins et attentes respectives.
4. Les informer régulièrement des actions entreprises en toute transparence.
5. Leur apporter des réponses objectives, précises et optimales.
6. Favoriser la remise en question au travers d’études de satisfaction, d’enquêtes qualité.
7. Garantir la satisfaction en terme de contenu, de délai et de qualité de prestation.
8. Lutter contre toutes discriminations ou préjugés et favoriser l’égalité des chances.
9. Développer en interne et en externe : le respect mutuel, la coopération, la liberté d’expression.

 

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